全年招聘
警務督察 PI
先準備五份筆試、延伸面試四項練習和體能。
- 1申請按部門通知
- 2筆試申請後約 2 至 3 星期
- 3延伸面試筆試後約 2 至 3 星期
- 4心理評估延伸面試後約 1 星期
- 5最後面試心理評估後約 2 星期
- 6BLNST（如尚未取得及格）按部門通知
- 7體能測驗最後面試後約 1 至 2 星期
- 8誠信審查及體格檢驗其後約 1 星期；至聘任約再需 5 至 12 星期
- 9聘任按部門通知
入職後，實際要處理甚麼？
日常責任、工作環境及常見誤解。職銜吸引不等於日常工作適合。
01
督察職級要領導和管理警務單位，前線安全、證據、資源和人員表現會同時出現在判斷內。
02
遴選跨越書寫、即席演講、小組討論、管理練習、心理評估和面試。
03
服務動機要能承受壓力追問，亦要與你對紀律、誠信和公眾溝通的看法一致。
未必適合你如果
- · 只被制服或職銜吸引，未考慮輪班、風險和問責
- · 面對衝突時容易失控或忽略程序
- · 不願接受嚴格體能、品格及醫療程序
目前招聘狀態及完整流程
不同職級可以有不同申請期和遴選。以下資料來自官方頁面，仍要以你收到的通知為準。
核對官方頁面
等候下一輪
基本法及香港國安法測試 BLNST
先確認自己是否已有目標職系接受的及格成績。
- 1核對所需級別申請前
- 2應考或提交已有成績按職系公告
申請前先核對四件事
1
核對永久居民、學歷、語文和其他最新入職要求。
2
查看官方督察遴選流程和各階段預計時間。
3
同步評估體能，不要等到最後面試後才開始。
4
如有適用考試豁免，只按官方說明和個人資格判斷。
每一關需要達到甚麼？
不要把所有準備塞進一份自我介紹。每個階段要練不同輸出。
筆試
常見斷位
用學校作文方式表態，沒有管理和執行角度。
中英文語文能力傾向政策書寫限時檢查
延續面試 EI
常見斷位
演講空泛、小組搶話，管理練習忽略人員安全和命令清晰度。
中英文即席演講小組討論管理危機領導任務
心理評估及 FIB
常見斷位
回答刻意迎合，履歷、價值和情境判斷不一致。
個人動機誠信情境下屬管理警隊認識壓力追問
體能、品格及醫療
常見斷位
太遲開始體能，或沒有預留文件和審查時間。
按官方項目訓練傷患風險管理資料完整作息和恢復
考官可以追問的能力
領導和人員管理
判斷與資源管理
溝通和自信
社區及服務意識
誠信和紀律
知識和壓力處理
最常見的準備錯誤
把每條情境答成強硬執法，沒有風險比例和溝通
只講個人英勇，沒有命令、分工和隊員安全
對警隊工作只背口號，說不出單位領導責任
壓力追問時為維持完美形象而改口
題目示例
行動期間有隊員未按指示處理，現場同時出現安全風險。你作為督察會怎樣做？
普通答案容易漏甚麼
立即責罵或處分隊員，沒有先穩定現場、重整命令和保存事實。
可以被追問的答案骨架
- 1先處理即時安全風險和清晰重發命令
- 2按能力重新分工並確認收到
- +完整攻略另有 3 個作答步驟
考官可能再問
· 如果隊員堅稱你的命令不清楚？· 其餘 2 條追問在完整攻略內
揀一個實際職系
核對入職要求、招聘流程和該職系的準備範圍。
你可以用哪些個人例子？
不需要只用全職工作。例子要真實、具體，亦要能回答追問。
帶領團隊完成高壓任務處理規則或誠信問題面對衝突保持冷靜資訊不足下分工作不受歡迎但必要的決定承認錯誤並修正
免費整理一段普通經驗部門和時事要讀到哪裏？
督察職責及訓練
官方遴選流程
警隊服務承諾和工作範疇
公共安全與社區關係
近期官方警政重點
今日先完成三件事
- 1打開官方遴選流程逐關列準備期
- 2錄一次兩分鐘中英文演講
- 3整理一個領導失誤及補救例子
PI 投考常見問題
PI 全個流程大約多久？
官方表示整體至少約 16 星期，實際時間視申請人數和安排而定。不要用單一日期規劃所有準備。
是否先過筆試才準備 EI？
不建議。演講、小組和管理練習需要累積；筆試期間已可同步建立表達和情境判斷。
沒有警務經驗可否答管理題？
可以，但要從真實團隊經驗證明判斷，並清楚分開你知道的官方原則和你在模擬情境中的建議。
壓力題是否應該堅持到底？
不是鬥固執。你要保持原則，同時按新事實修正做法，交代哪些底線不變。
體能要幾時開始？
一決定投考就應按官方測試項目評估基線，逐步訓練並處理傷患風險。
警隊時事要背多少？
先理解官方職能、服務重點和相關公共安全議題，再練習從風險、資源、證據和公眾溝通分析。
FIB 自我介紹要很有氣勢嗎？
清楚、可信和可追問比語氣強硬重要。每項特質最好有具體行動和反思支持。
自我核對可否預測獲聘？
不可以。自我核對和備試意見只指出答案結構及需要補充的考核重點，不代表官方評核或獲聘預測。
警隊督察投考
遴選日期、警務資訊及公共安全新聞。不限名額，免費加入。