警務領導
督察動機要落在界定任務、支援隊員、覆核關鍵決定和承擔團隊結果。
人工、福利及晉升
入職月薪、薪點及常見晉升職級按職階列出。
常見晉升方向
職系階梯
選擇職級查看相應薪級及月薪。
晉升並非自動，實際安排視乎職系編制、空缺、能力、表現和部門評核。
常見福利及聘用條款
有薪年假
日數按職級、年資及聘用條款計算。
醫療及牙科福利
按現行公務員條款及資格提供。
退休福利
按聘用日期及適用的退休安排計算。
職務相關津貼
是否適用及金額視乎職務、輪班和部門規定。
工作內容與現實
PI 的實際工作
完成基礎訓練並符合要求的見習督察，首個前線崗位包括巡邏小隊指揮官。
見習督察須接受實務、體能及學術評核，才開始前線指揮崗位。
申請前要考慮
督察動機要落在界定任務、支援隊員、覆核關鍵決定和承擔團隊結果。
領導不是憑職級取代專業判斷，也不是把風險全部交給前線。
速度是風險條件之一，不是領導價值本身。
入職要求及招聘
PI 由申請到聘任
具學士學位、認可副學士／高級文憑，或香港中學文憑考試五科第三級等同資格；各途徑的詳細科目組合以警務處入職條件頁為準。
中文及英文達香港中學文憑考試或香港中學會考第二級或以上，能讀寫中文及操流利粵語；未獲豁免者須在督察筆試取得所需語文成績。
香港特別行政區永久性居民，並通過視力及體能測試。
《基本法及香港國安法》測試及格。
全年招聘 今輪時間線
- 01目前
申請
全年按官方渠道接受申請。
- 02
筆試
申請後約 2 至 3 星期
包括中英文一般試卷、能力傾向測試及中英文任務試卷。
考核形式
中英文一般試卷
督察筆試包括中英文一般試卷。
中英文
能力傾向測試
督察筆試包括能力傾向測試。
中英文
中英文任務試卷
督察筆試包括中英文任務試卷。
中英文
- 03
延伸面試
筆試後約 2 至 3 星期
包括中英文即席演講、小組討論、管理練習及領導練習。
考核形式
中英文即席演講
延伸面試包括中英文即席演講。
中英文
警務督察小組討論
延伸面試包括小組討論。
中英文
管理練習
延伸面試包括管理練習。
中英文
領導練習
延伸面試包括領導練習。
中英文
- 04
心理評估
延伸面試後約 1 星期
在最後面試前完成。
- 05
最後面試
心理評估後約 2 星期
約 45 分鐘，由高級警務人員小組評核領導潛能、動機、價值觀、判斷和管理潛能。
考核形式
警務督察最後面試
由高級警務人員小組評核領導潛能、動機、價值觀、判斷和管理潛能。
中英文 · 約 45 分鐘
- 06
BLNST（如尚未取得及格）
視乎情況取得及格是聘任要求，與體能測驗分開處理。
- 07
體能測驗
最後面試後約 1 至 2 星期
在最後面試後按程序進行。
- 08
誠信審查及體格檢驗
其後約 1 星期；至聘任約再需 5 至 12 星期
包括尿液驗毒，完成後才進入聘任考慮。
- 09
聘任
按空缺及整體表現聘任最合適的考生。
甄選及面試準備
PI 甄選準備範圍
已公布的考核形式包括中英文一般試卷、能力傾向測試、中英文任務試卷、中英文即席演講、警務督察小組討論、管理練習、領導練習、警務督察最後面試。準備時可按職責和常見工作情境，整理具體例子和判斷步驟。
誠信與價值
紀律與誠信不是沉默；要以事實、影響和合適渠道提出。
管理判斷
速度是風險條件之一，不是領導價值本身。
查看其餘 5 個準備範圍共 8 項
實務事件
答案要分開直接所見、可靠回報和網上傳聞。
公共安全
資源分配不是只排一至三名，而是設定最低覆蓋、機動支援和觸發條件。
警隊及社會
不要接受科技與接觸二選一；先界定兩者解決甚麼風險。
延伸面試
最後面試
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