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香港警務處

PI 警務督察

警務督察的角色是領導及指揮一個警務單位。 完成基礎訓練並符合要求的見習督察,首個前線崗位包括巡邏小隊指揮官。

人工、福利及晉升

先看入職職級的月薪和薪點,再比較同一職系內已核實的晉升職級。

每月薪酬

督察/高級督察

HK$53,055 – HK$101,490

警務人員薪級表·第 24 至 43 點

生效日期:2026-04-01

公務員事務局薪級表

常見晉升方向

職系階梯

選擇職級查看相應薪級及月薪。

5 個職級

晉升並非自動,實際安排視乎職系編制、空缺、能力、表現和部門評核。

常見福利及聘用條款

有薪年假

日數按職級、年資及聘用條款計算。

醫療及牙科福利

按現行公務員條款及資格提供。

退休福利

按聘用日期及適用的退休安排計算。

職務相關津貼

是否適用及金額視乎職務、輪班和部門規定。

工作內容與現實

PI 的實際工作

警務督察的角色是領導及指揮一個警務單位。

完成基礎訓練並符合要求的見習督察,首個前線崗位包括巡邏小隊指揮官。

警務督察負責領導及指揮警務單位。

見習督察須接受實務、體能及學術評核,才開始前線指揮崗位。

申請前要考慮

督察動機要落在界定任務、支援隊員、覆核關鍵決定和承擔團隊結果。

領導不是憑職級取代專業判斷,也不是把風險全部交給前線。

速度是風險條件之一,不是領導價值本身。

入職要求及招聘

PI 由申請到聘任

全年招聘今輪招聘

全年接受申請

全年招聘 今輪時間線

  1. 01目前

    申請

    全年按官方渠道接受申請。

  2. 02

    筆試

    申請後約 2 至 3 星期

    包括中英文一般試卷、能力傾向測試及中英文任務試卷。

    考核形式

    中英文一般試卷

    督察筆試包括中英文一般試卷。

    中英文

    能力傾向測試

    督察筆試包括能力傾向測試。

    中英文

    中英文任務試卷

    督察筆試包括中英文任務試卷。

    中英文

  3. 03

    延伸面試

    筆試後約 2 至 3 星期

    包括中英文即席演講、小組討論、管理練習及領導練習。

    考核形式

    中英文即席演講

    延伸面試包括中英文即席演講。

    中英文

    警務督察小組討論

    延伸面試包括小組討論。

    中英文

    管理練習

    延伸面試包括管理練習。

    中英文

    領導練習

    延伸面試包括領導練習。

    中英文

  4. 04

    心理評估

    延伸面試後約 1 星期

    在最後面試前完成。

  5. 05

    最後面試

    心理評估後約 2 星期

    約 45 分鐘,由高級警務人員小組評核領導潛能、動機、價值觀、判斷和管理潛能。

    考核形式

    警務督察最後面試

    由高級警務人員小組評核領導潛能、動機、價值觀、判斷和管理潛能。

    中英文 · 約 45 分鐘

  6. 06

    BLNST(如尚未取得及格)

    視乎情況

    取得及格是聘任要求,與體能測驗分開處理。

  7. 07

    體能測驗

    最後面試後約 1 至 2 星期

    在最後面試後按程序進行。

  8. 08

    誠信審查及體格檢驗

    其後約 1 星期;至聘任約再需 5 至 12 星期

    包括尿液驗毒,完成後才進入聘任考慮。

  9. 09

    聘任

    按空缺及整體表現聘任最合適的考生。

甄選及面試準備

PI 甄選準備範圍

官方已確認的形式包括中英文一般試卷、能力傾向測試、中英文任務試卷、中英文即席演講、警務督察小組討論、管理練習、領導練習、警務督察最後面試。題目亦會補充職系工作和判斷情境,不把未公布環節寫成正式流程。

01

警務領導

督察動機要落在界定任務、支援隊員、覆核關鍵決定和承擔團隊結果。

02

誠信與價值

紀律與誠信不是沉默;要以事實、影響和合適渠道提出。

03

管理判斷

速度是風險條件之一,不是領導價值本身。

查看其餘 5 個準備範圍8

實務事件

答案要分開直接所見、可靠回報和網上傳聞。

公共安全

資源分配不是只排一至三名,而是設定最低覆蓋、機動支援和觸發條件。

警隊及社會

不要接受科技與接觸二選一;先界定兩者解決甚麼風險。

延伸面試

最後面試

近期官方個案

以下為官方案例延伸的模擬練習:2026 年一項聯合演練把恐怖分子資金流、網絡及實體攻擊、無人機、爆炸品和大規模疏散連在一起。若你負責其中一個前線單位,演練前、中、後各要建立甚麼協作機制?

不要背單位名單;要把協作轉成共同圖像、介面、通訊和決定紀錄。

個案判斷練習

以下為官方案例延伸的模擬練習:2026 年一項聯合演練把恐怖分子資金流、網絡及實體攻擊、無人機、爆炸品和大規模疏散連在一起。若你負責其中一個前線單位,演練前、中、後各要建立甚麼協作機制?

讀原文時先找

  1. 1演練有超過 380 人參與,情境橫跨四個司法管轄區及多個公共系統。
  2. 2演練測試情報分享、協調應變、快速反應和聯合行動,並有執法機構、金融機構及網絡保安公司參與。

原創面試情境

以下為模擬情境:你帶領一個單位處理大型活動外圍秩序。人流突然轉向、網上出現未核實危險傳聞,而一名隊員要求立即全面封閉通道。你如何指揮首十分鐘?

需要完整覆蓋

先追查傳聞

作答次序

  1. 1宣布目標
  2. 2建立三層資訊圖像
  3. 3分配四類任務

另有 1 個作答步驟

考官可能追問

傳聞由多人轉發會否較可信?

隊員堅持全面封閉呢?

另有 1 條延伸追問

PI 應試指南

按職系考核形式整理的完整練習

練習會按官方已確認的中英文一般試卷、能力傾向測試、中英文任務試卷、中英文即席演講、警務督察小組討論、管理練習、領導練習、警務督察最後面試分開整理;未公布的環節不會當成正式流程。

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核心題

250

完整題目

250

延伸追問

190

專項練習

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