先有材料，再做題目
如果你未理解職責、沒有個人例子，直接做大量題目只會反覆暴露同一個缺口。先補材料，練習才會有效。
我能用兩句說明目標職系的日常工作
我有至少三個可被追問的真實例子
我知道這次遴選有哪幾個階段
我能在兩分鐘內有結構地回答情境題
我已看過部門官方資料和近期工作
已完成 0／5 項
做題前要留意
答案要能被追問
自我介紹和情境框架只是起點。你要能補充事實、權衡、執行細節和反思。
不需要全部準備好
收到通知後時間有限，先處理最影響回答的兩項，然後完成一組職系題目找斷位。
常見問題
未收到面試通知可以做嗎？
可以。選定職系後先檢查角色理解和個人例子，其他面試細節可在收到通知後補。
幾多個個人例子才夠？
先準備三至五個可轉用、可追問的真實例子，覆蓋合作、壓力、錯誤、服務和判斷，再按職系補充。
背熟自我介紹是否代表準備充足？
不代表。考官可從任何一句追問，你仍要清楚例子的背景、自己的行動和結果。
第一次應該做深入追問題嗎？
先用基本題檢查內容和結構，再加入深入追問。太早追求壓迫感會掩蓋真正缺口。
檢查結果會保存嗎？
不會。檢查結果只在目前頁面顯示；離開或重新載入後不會保留，也不會上傳或加入帳戶。