01
土地管理
動機要落到土地資料、現場事實、個案進度和市民溝通，不只說對地產有興趣。
人工、福利及晉升
先看入職職級的月薪和薪點，再比較同一職系內已核實的晉升職級。
常見晉升方向
職系階梯
選擇職級查看相應薪級及月薪。
常見晉升方向
職系階梯
選擇職級查看相應薪級及月薪。
晉升並非自動，實際安排視乎職系編制、空缺、能力、表現和部門評核。
常見福利及聘用條款
有薪年假
日數按職級、年資及聘用條款計算。
醫療及牙科福利
按現行公務員條款及資格提供。
退休福利
按聘用日期及適用的公積金或退休安排計算。
房屋福利
只在符合相關資格和現行規定時適用。
比較職位
兩者是不同職級，不應把其中一個職級的要求或程序套用到另一個。
地政主任 LE
主任職系；下一輪入職要求和完整遴選次序尚未公布。
二級地政督察 LI II
一般支援職系；下一輪入職要求和完整遴選次序尚未公布。
地政總署披露記錄只確認曾有招聘資料，並非現行招聘程序頁。
工作內容與現實
LE 的實際工作
新界土地管制工作主要由地政主任及地政督察職系人員承擔。
新界契約執行工作亦主要由地政主任及地政督察職系處理。
土地執行工作可涉及受影響居民的安置安排及與地區人士聯絡。
地區地政處會監察疑似違規個案進度，較嚴重個案會由更高層人員處理。
申請前要考慮
動機要落到土地資料、現場事實、個案進度和市民溝通，不只說對地產有興趣。
普通經驗只能證明核對、協調或記錄方法，不等同土地執法。
溝通不是交換執行結果，而是讓事實、影響和可用安排被理解。
入職要求及招聘
LE 由申請到聘任
尚未公布官方資料有限
下一輪申請日期尚未公布
地政主任 LE
- 01
官方未公布可沿用的完整次序
視乎情況未公布 · 官方尚未公布
披露記錄只確認曾有相關招聘資料，沒有公開下一輪固定考核流程。
職系準備
LE 職系準備
下一輪固定考核形式尚未由官方確認。先掌握職責、工作現實和職系判斷；書面、小組或演講練習只作補充準備。
02
契約及用途
構築物存在時間、責任和契約狀態是不同問題。
03
個案調查
舉報是線索；先確認土地位置、狀態和現場所見。
查看其餘 5 個準備範圍共 8 項
業權人溝通
溝通不是交換執行結果，而是讓事實、影響和可用安排被理解。
現場及文件
普通活動、倉務、校園或義工例子已足夠。
執行優次
排序要看範圍、持續損害、期限、證據流失和可解除阻塞的成本。
程序公平
便利不能取代官方交通、安全安排和透明聯絡。
職系動機
近期官方個案
以下為官方案例延伸的模擬練習：官方報道指出，土地執行會受地段分散、位置偏遠、隱蔽構築物及居民安置和地區聯絡影響。面試問你如何提高個案推進力，你會怎樣回答？
提高推進力不是刪去程序，而是降低找地、找人、等待資料和交接的浪費。
個案判斷練習
以下為官方案例延伸的模擬練習：官方報道指出，土地執行會受地段分散、位置偏遠、隱蔽構築物及居民安置和地區聯絡影響。面試問你如何提高個案推進力，你會怎樣回答？
原創面試情境
以下為模擬情境：你收到舉報，指新界一幅政府土地近日被圍板佔用。舉報只有位置截圖和一張遠距離相片。你會如何建立首輪個案？
需要完整覆蓋
截圖當證明
作答次序
- 1先補舉報來源和位置
- 2核對土地資料
- 3安排安全現場查證
另有 1 個作答步驟
考官可能追問
現場有施工人員拒絕回答，你怎樣處理？
地圖界線不清晰，下一步是甚麼？
另有 1 條延伸追問
LE/LI II 應試指南
按職系考核形式整理的完整練習
LE/LI II 屬同一職系系列，但入職要求、工作重點和練習內容不同。兩條路徑會分開編排，同一份指南可按目標職位切換。
完整指南尚未開放購買
接收開放通知2
練習路徑
10
每條路徑核心題
指南內的獨立路徑
LE
10 題核心題已整理
- 完整題庫
- 160
- 延伸追問
- 160
LI II
10 題核心題已整理
- 完整題庫
- 120
- 延伸追問
- 120
官方資料
地政總署：2025 招聘資料披露記錄核對：2026-07-22
發展局：地政主任及地政督察的土地管制職責核對：2026-07-22
政府新聞網：地政總署土地管制及契約執行工作核對：2026-07-22
政府新聞處：地政總署加強土地管制及主動巡查核對：2026-07-22
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