環境衞生
動機要落到巡查、查證和保障公眾的工作價值，不只說工作穩定。
人工、福利及晉升
入職月薪、薪點及常見晉升職級按職階列出。
常見晉升方向
職系階梯
選擇職級查看相應薪級及月薪。
晉升並非自動，實際安排視乎職系編制、空缺、能力、表現和部門評核。
常見福利及聘用條款
有薪年假
日數按職級、年資及聘用條款計算。
醫療及牙科福利
按現行公務員條款及資格提供。
退休福利
按聘用日期及適用的公積金或退休安排計算。
房屋福利
只在符合相關資格和現行規定時適用。
工作內容與現實
HI II 的實際工作
工作範圍包括環境滋擾、發牌、檢控、食物管制及衞生教育等。
衞生督察職系會參與發牌、檢控和食物管制。
衞生教育亦屬職系工作範圍。
申請前要考慮
動機要落到巡查、查證和保障公眾的工作價值，不只說工作穩定。
普通經驗只證明觀察、記錄或溝通方法，不等同曾做法定巡查。
規管和教育不是二選一：先準確判斷事實和權限，再決定合適溝通。
入職要求及招聘
HI II 由申請到聘任
持有生物學、公共衞生、環境衞生、環境科學、環境科技、環境工程、食物科學、營養科學或相關科學範疇的認可高級文憑或副學士學位，或同等學歷。
香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文及英國語文達第二級或同等成績。
能操流利粵語。
《基本法及香港國安法》測試及格。
2026 招聘 今輪時間線
- 01
申請及文件
按公告提交申請及所需證明。
- 02
學歷及指定學科核實
部門核實申請人的學歷及指定科目是否符合要求。
- 03目前
筆試
獲邀者按該輪通知應考。
考核形式
招聘筆試
2026 空缺確認設筆試；公開資料未進一步公布題型。
中英文
- 04
遴選面試
通過前一階段後按部門通知參加。
考核形式
HI II 遴選面試
通過前置階段後按部門通知參加遴選面試。
中英文
甄選及面試準備
HI II 甄選準備範圍
已公布的考核形式包括HI II 遴選面試、招聘筆試。準備時可按職責和常見工作情境，整理具體例子和判斷步驟。
食物安全支援
先處理即時可見風險，再建立完整事實；不要由兩項觀察跳到整間店違法。
巡查與證據
普通例子重點是發現訊號後如何查證，不要求衞生執法經驗。
查看其餘 5 個準備範圍共 8 項
牌照及規管
不是要背固定次序，而是用危害、時限、可逆性和依賴作判斷。
投訴處理
投訴是線索，不是已證實事實。
公共衞生風險
現場溝通
不是測試你能否壓服對方，而是能否把分歧收窄至可核實事項。
職系動機
規管和教育不是二選一：先準確判斷事實和權限，再決定合適溝通。
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