懲教領導
主任動機要包括人員監督、標準一致、資源和團隊結果，不只是職級較高。
人工、福利及晉升
入職月薪、薪點及常見晉升職級按職階列出。
常見晉升方向
職系階梯
選擇職級查看相應薪級及月薪。
晉升並非自動，實際安排視乎職系編制、空缺、能力、表現和部門評核。
常見福利及聘用條款
有薪年假
日數按職級、年資及聘用條款計算。
醫療及牙科福利
按現行公務員條款及資格提供。
退休福利
按聘用日期及適用的退休安排計算。
職務相關津貼
是否適用及金額視乎職務、輪班和部門規定。
工作內容與現實
CSDO 的實際工作
主任亦可能在院所醫院、更生組或膳食職務工作，並可能須穿制服、輪班及入住部門宿舍。
懲教主任受《監獄條例》及紀律要求規管。
申請前要考慮
主任動機要包括人員監督、標準一致、資源和團隊結果，不只是職級較高。
安全與更生都要透過前線人員的日常表現實現。
合法職權不能取代解釋、比例、紀錄和可覆核性。
入職要求及招聘
CSDO 由申請到聘任
可憑學士學位、認可副學士／高級文憑／指定文憑、登記護士或註冊護士資格、社會工作文憑，或指定香港中學文憑／會考科目組合申請；入職薪點按資格而定。
相關途徑須符合綜合招聘考試中、英文運用或香港中學文憑／會考中、英文要求，並能操流利粵語及英語。
通過懲教署體能測試。
《基本法及香港國安法》測試及格。
申請期: 2026-06-22 - 2026-07-19
2026 招聘 今輪時間線
- 01
申請（已截止）
2026 年申請期已結束。
- 02目前
體能測驗
獲邀者通常在申請後約六星期收到電郵。
- 03
筆試
通過體能測驗後按程序應考。
考核形式
懲教主任筆試
官方常設程序確認通過體能測驗後設筆試；公開資料未確認即席演講。
中英文
- 04
小組面試
通過筆試後按通知參加。
考核形式
懲教主任小組面試
通過筆試後按通知參加小組面試。
中英文
- 05
最後面試
通過小組面試後按通知參加。
考核形式
懲教主任最後面試
通過小組面試後按通知參加最後面試。
中英文
- 06
體格、誠信及聘任前檢查
完成相關要求後才進入聘任考慮。
甄選及面試準備
CSDO 甄選準備範圍
已公布的考核形式包括懲教主任筆試、懲教主任小組面試、懲教主任最後面試。準備時可按職責和常見工作情境，整理具體例子和判斷步驟。
院所管理
不要要求記錄所有細節；先找會改變下一班決定的最少資料。
安全與事故
先分開醫療、持續風險、事實保存和責任判斷。
查看其餘 5 個準備範圍共 8 項
更生及秩序
合法職權不能取代解釋、比例、紀錄和可覆核性。
團隊指揮
教過不等於學會；要觀察可見表現和邊界情況。
誠信與權力
先停止不當存取和保護紀錄，再分開系統、流程和個人決定。
即席演講
面試判斷
不要把應變與日常溝通二選一；日常觀察和溝通可減少風險，專項訓練處理低頻高後果情境。
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