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商務及經濟發展局

ATO II 二級助理貿易主任

工作不是只談國際貿易。官方職責包括資料分析、簽證管制、撥款計劃、創科及創意產業支援和貿易洽談後勤。

人工、福利及晉升

先看入職職級的月薪和薪點,再比較同一職系內已核實的晉升職級。

現行 JRE 職系
每月薪酬

二級助理貿易主任

HK$34,075 – HK$63,100

總薪級表·第 14 至 27 點

生效日期:2026-04-01

公務員事務局薪級表

常見晉升方向

職系階梯

選擇職級查看相應薪級及月薪。

4 個職級

晉升並非自動,實際安排視乎職系編制、空缺、能力、表現和部門評核。

聯合招聘考試(JRE)這個職系參與現行 JRE;試卷、日期及資格以當輪公務員事務局公告為準。

常見福利及聘用條款

有薪年假

日數按職級、年資及聘用條款計算。

醫療及牙科福利

按現行公務員條款及資格提供。

退休福利

按聘用日期及適用的公積金或退休安排計算。

房屋福利

只在符合相關資格和現行規定時適用。

工作內容與現實

ATO II 的實際工作

需要把工商、創科及貿易資料整理成可供決策或執行的分析。

部分崗位涉及撥款和行政系統,準確、合規和可追查比口號重要。

可能支援內地或海外會議、公司參觀和貿易投資協定工作。

議題可由中小企支援轉到簽證管制或資助機構管理,範圍較闊。

入職要求及招聘

ATO II 由申請到聘任

學士學位或同等學歷

CRE 中文及英文二級或同等成績

CRE 能力傾向及格

BLNST(學位/專業程度)及格

聯合招聘考試 JRE 及格

甄選中今輪招聘

本輪遴選進行中

申請期: 2025-09-13 - 2025-10-03

官方截止時間: 2025年10月3日 23:59

2025/26 今輪時間線

  1. 01

    聯合招聘申請

    2025年9月13日至2025年10月3日

    在指定申請期選擇職系,並提交完整網上申請。

  2. 02目前

    聯合招聘考試 JRE

    2025年11月29日

    合資格申請人以中英文完成個案材料題,評核分析及書面溝通。

    查看題目或試卷

    考核形式

    聯合招聘考試 JRE

    以中英文完成個案材料題,評核分析及書面溝通。

    中英文

  3. 03

    職系甄選

    通過 JRE 後按職系準則甄選;官方沒有在聯合公告列出固定面試格式。

  4. 04

    資格核實及聘任

    獲推薦者須完成資格核實及當輪通知列明的聘任前要求。

2026/27 預計時間線

  1. 01聯合招聘申請預計 · 2026年9月至2026年10月
  2. 02聯合招聘考試 JRE預計 · 2026年11月

你可先按預計月份安排報考和溫習;確實日期以新一輪招聘公告為準。

甄選及職系準備

ATO II 甄選準備範圍

官方已確認的形式包括聯合招聘考試 JRE。題目亦會補充職系工作和判斷情境,不把未公布環節寫成正式流程。

01

貿易政策

題目沒有提供任何法定期限或具體牌照規則;答案應設計公開、一致和可覆核的處理準則。

02

中小企支援

題目不提供真實計劃規則,答案只可改善資訊、收件和處理流程。

03

國際經貿

可以有偏好,但不應把職系理解為可自行選擇只做一類工作。

查看其餘 5 個準備範圍8

資料分析

普通功課、實習或社團數據已足夠;重點是避免把表面相同數字直接比較。

持份者諮詢

簡報不應把持份者人數或聲量當代表性,也不能把不同年份數字直接排列。

項目執行

好例子重點是依賴關係、單一版本和確認,不是活動規模。

書面建議

參與多但完成少可能來自資格不符、資訊誤配、文件成本、系統或方案吸引力,不能先假定宣傳不足。

職系動機

職系不是單純推廣商業,也涉及資料、行政、規管和方案執行。

近期官方個案

以下為官方案例延伸的模擬練習:官方資料指出,政府透過 SME ReachOut 和四個中小企中心提供資助配對、能力建設、諮詢及轉介。若要評估這些服務是否真正幫助企業採用新科技,你會提出甚麼評估框架?

接觸人數和活動數只證明輸出,不足以證明企業成功轉型。

個案判斷練習

以下為官方案例延伸的模擬練習:官方資料指出,政府透過 SME ReachOut 和四個中小企中心提供資助配對、能力建設、諮詢及轉介。若要評估這些服務是否真正幫助企業採用新科技,你會提出甚麼評估框架?

讀原文時先找

  1. 1SME ReachOut 協助中小企識別合適政府資助方案,並透過諮詢、研討會、交流活動和大型活動提供能力建設服務。
  2. 2政府亦透過四個中小企中心提供綜合諮詢及轉介服務。

原創面試情境

一項中小企支援計劃申請很多,但預算有限。你會如何建議分配?

需要完整覆蓋

我會按公平原則審批,優先幫助最有需要的企業。

作答次序

  1. 1先界定政策目標和不可違反的資格門檻
  2. 2用企業規模、受影響程度、項目可行性和額外性建立公開準則
  3. 3避免先到先得令較少資源企業處於不利

另有 2 個作答步驟

考官可能追問

如何避免企業誇大困難?

如果撥款太慢失去作用?

另有 1 條延伸追問

ATO II 應試指南

按職系考核形式整理的完整練習

練習會按官方已確認的聯合招聘考試 JRE分開整理;未公布的環節不會當成正式流程。

完整指南尚未開放購買

接收開放通知

10

核心題

160

完整題目

160

延伸追問

10

專項練習

較適合你如果

願意處理數據、政策和行政細節

對工商、創科或國際經貿議題有持續興趣

可以向企業清楚解釋規則和限制

要先考慮清楚如果

只想做市場推廣,不想處理管制和撥款行政

對細節核對和文件紀錄缺乏耐性

只會以支持或反對產業政策作結論

常見問題

是否一定要讀商科或經濟?

官方一般入職要求是學士學位或同等學歷,沒有在該輪公告限指定主修;仍要按最新公告核對。

英文是否特別重要?

工作可涉及英文資料、海外或內地活動及貿易工作;入職亦要求 CRE 中英文二級或同等成績。

需要背所有貿易協定嗎?

不用把名稱當答案。先理解政府角色、香港利益、持份者和執行限制,再核對相關官方資料。

JRE 應集中經濟題嗎?

JRE 看材料分析和政策寫作。經濟議題重要,但仍要處理公平、執行、資源和副作用。

如何準備撥款情境?

練政策目標、資格、評審準則、利益衝突、發放、監察、違規和成效檢討。

現時可先準備甚麼?

完成 CRE/BLNST 核對,練一題 JRE 提綱,並讀一項官方中小企或創科支援計劃。

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