貿易政策
題目沒有提供任何法定期限或具體牌照規則；答案應設計公開、一致和可覆核的處理準則。
人工、福利及晉升
入職月薪、薪點及常見晉升職級按職階列出。
現行 JRE 職系
常見晉升方向
職系階梯
選擇職級查看相應薪級及月薪。
晉升並非自動，實際安排視乎職系編制、空缺、能力、表現和部門評核。
聯合招聘考試（JRE）這個職系參與現行 JRE；試卷、日期及資格以當輪公務員事務局公告為準。
常見福利及聘用條款
有薪年假
日數按職級、年資及聘用條款計算。
醫療及牙科福利
按現行公務員條款及資格提供。
退休福利
按聘用日期及適用的公積金或退休安排計算。
房屋福利
只在符合相關資格和現行規定時適用。
工作內容與現實
ATO II 的實際工作
需要把工商、創科及貿易資料整理成可供決策或執行的分析。
部分崗位涉及撥款和行政系統，準確、合規和可追查比口號重要。
可能支援內地或海外會議、公司參觀和貿易投資協定工作。
議題可由中小企支援轉到簽證管制或資助機構管理，範圍較闊。
入職要求及招聘
ATO II 由申請到聘任
學士學位或同等學歷
CRE 中文及英文二級或同等成績
CRE 能力傾向及格
BLNST（學位／專業程度）及格
聯合招聘考試 JRE 及格
申請期: 2026-09-12 - 2026-10-02
官方截止時間: 2026年10月2日 23:59
2026 招聘 今輪時間線
- 01目前
聯合招聘申請
在指定申請期選擇職系，並提交完整網上申請。
- 02
聯合招聘考試 JRE
- 03
職系甄選
通過 JRE 後按職系準則甄選；官方沒有在聯合公告列出固定面試格式。
- 04
資格核實及聘任
獲推薦者須完成資格核實及當輪通知列明的聘任前要求。
甄選及職系準備
ATO II 甄選準備範圍
已公布的考核形式包括聯合招聘考試 JRE。準備時可按職責和常見工作情境，整理具體例子和判斷步驟。
中小企支援
題目不提供真實計劃規則，答案只可改善資訊、收件和處理流程。
國際經貿
可以有偏好，但不應把職系理解為可自行選擇只做一類工作。
查看其餘 5 個準備範圍共 8 項
資料分析
普通功課、實習或社團數據已足夠；重點是避免把表面相同數字直接比較。
持份者諮詢
簡報不應把持份者人數或聲量當代表性，也不能把不同年份數字直接排列。
項目執行
好例子重點是依賴關係、單一版本和確認，不是活動規模。
書面建議
參與多但完成少可能來自資格不符、資訊誤配、文件成本、系統或方案吸引力，不能先假定宣傳不足。
職系動機
職系不是單純推廣商業，也涉及資料、行政、規管和方案執行。
較適合你如果
願意處理數據、政策和行政細節
對工商、創科或國際經貿議題有持續興趣
可以向企業清楚解釋規則和限制
要先考慮清楚如果
只想做市場推廣，不想處理管制和撥款行政
對細節核對和文件紀錄缺乏耐性
只會以支持或反對產業政策作結論
常見問題
是否一定要讀商科或經濟？
官方一般入職要求是學士學位或同等學歷，沒有在該輪公告限指定主修；仍要按最新公告核對。
英文是否特別重要？
工作可涉及英文資料、海外或內地活動及貿易工作；入職亦要求 CRE 中英文二級或同等成績。
需要背所有貿易協定嗎？
不用把名稱當答案。先理解政府角色、香港利益、持份者和執行限制，再核對相關官方資料。
JRE 應集中經濟題嗎？
JRE 看材料分析和政策寫作。經濟議題重要，但仍要處理公平、執行、資源和副作用。
如何準備撥款情境？
練政策目標、資格、評審準則、利益衝突、發放、監察、違規和成效檢討。
現時可先準備甚麼？
完成 CRE／BLNST 核對，練一題 JRE 提綱，並讀一項官方中小企或創科支援計劃。
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