引進重點企業辦公室副主任

除了協助引進重點企業辦公室(引進辦)主任執行職責外，副主任亦負責監督引進辦與目標重點企業的日常接觸，以及與內外持份者(尤其是非本地持份者)保持密切聯繫，其主要職責包括： (a) 就引進重點企業的政策及策略事宜，協助引進重點企業辦公室主任，包括參與高層規劃、確定工作優先次序，以及推動跨決策局／部門的協調和一致性； (b) 領導及監督與目標重點企業的日常接觸工作，包括主理部分高優先度個案、支援有關優惠配套措施的磋商、確保各項便利措施得到有效跟進，並與各決策局／部門及公共機構緊密合作，確保按時履行承諾及妥善處理跨機構問題； (c) 與主要持份者保持緊密聯繫，包括： - 商界（如主要商會、行業協會等）； - 投資及金融界（如主要銀行、投資基金、香港交易及結算所有限公司、香港投資管理有限公司、香港金融管理局等）； - 專業服務界（如主要會計師事務所、管理專業團體、專業組織等）； - 大學及科研機構； - 法定及準政府機構（如香港科技園公司、數碼港、港深創新及科技園、香港生產力促進局、香港貿易發展局等）； (d) 協助引進重點企業辦公室主任督導辦公室的整體運作，包括政策協調、公共關係及宣傳推廣等工作； (e) 與引進重點企業諮詢委員會各委員緊密合作，並策導委員會秘書處的工作；以及 (f) 為設於內地及海外的招商引才專組提供策略指導及協調，確保其工作與辦公室的整體優先事項保持一致，並加強非本地專組與本地核心團隊之間的協作。

申請人於獲聘時須為香港特別行政區永久性居民，並必須在截止申請日期前： (a) 具備最少10年擔任高層行政及管理職位的經驗，如曾於大型公共或私人機構工作將獲優先考慮。具備市場營銷、業務拓展、投資或貿易推廣相關工作經驗更佳; (b) 持有本港大學頒授的學士或深造學位，或同等學歷； (c) 具備卓越的領導和管理才能，以及良好溝通和演講技巧； (d) 具備國際視野，熟悉內地與香港的營商環境、香港的獨特角色及對國家政策的貢獻；具備敏銳的商業觸覺、豐富的商業知識，以及與不同持份者合作的良好往績；以及 (e) 具備良好中英文書寫能力，並能說良好的粵語、普通話及英語。